Hace 11 años Chile fue sacudido por el caso La Polar: La compañía, mediante un modelo fraudulento de repactación “unilateral” de deudas de sus clientes, abultó artificialmente su balance al no reconocer que esa deuda era incobrable. Este efecto terminó por derrumbar...
Nuestras publicaciones
Periódicamente, sumamos nuestro punto de vista en temas relacionados al mundo de los negocios, las empresas y la productividad
Categorías
Estrategia y Evolución de Negocios
Excelencia Operacional
Sustentabilidad de Negocios
Transformación Digital
Transformación Organizacional
Heroes vs Heroic Team – Parte 2
En el post anterior reflexionamos sobre el mundo de la consultoría y los procesos de selección para encontrar a los consultores que permiten a firmas como la nuestra ayudar a nuestros clientes generándoles valor. Revisamos cómo este perfil del consultor evolucionó...
Heroes vs Heroic Team
La consultoría de gestión y estrategia se caracteriza por ser desafiante y tener equipos exigentes, que trabajan para entregar a sus clientes resultados excepcionales. Para lograr estos resultados las consultoras buscan personas “especiales”, los “high achievers”, de...
Lo primero que su empresa necesita… no es una estrategia
Día a día en Chile y en el mundo muchas empresas y organizaciones se preguntan cómo mejorar sus resultados. Revisan una y otra vez cuál es su problema y concluyen - solos o con ayuda de sus consejeros - que el problema es la falta de una adecuada estrategia. Sin...
La curiosidad por experimentar sería la base para transformar organizaciones
En un mundo tan dinámico como el actual, la capacidad de adaptarse ágilmente al entorno es una competencia cada vez más relevante para las empresas. Sin embargo, algunas grandes empresas más tradicionales tienen dificultades en implementar cambios rápidos, que...
Análisis causa raíz – la causa de los problemas
Muchas veces en proyectos vemos situaciones donde ocurren fallas en equipos/máquinas, en procesos y también en interacciones entre personas (comunicación, toma de decisiones, etc). En los niveles intermedios en las organizaciones generalmente está la...