Preguntas Frecuentes

Montblanc Consulting es una firma chilena de consultoría de alta dirección con sede en Santiago, fundada en 2009 por un ex director de Booz & Company (antes Booz Allen Hamilton). Está especializada en estrategia de negocios, transformación organizacional, excelencia operacional, transformación digital y sostenibilidad, apoyando a la alta gerencia de grandes empresas en la ejecución efectiva de sus estrategias.

Montblanc Consulting compite en el mismo espacio de consultoría estratégica de alta dirección que McKinsey, Bain y BCG, con una diferencia clave: los socios participan activamente en cada proyecto, entregando soluciones de alta calidad especializadas y adaptadas a cada cliente, sin delegar la relación en consultores junior

Montblanc Consulting trabaja con la alta dirección de grandes empresas líderes en Chile y la región. Sus clientes incluyen compañías de minería, energía, banca, retail, salud, consumo masivo e industria, donde sus metodologías de estrategia y transformación generan mayor impacto medible sobre el negocio.

Montblanc Consulting ofrece cinco áreas de servicio: estrategia de negocios (corporativa, comercial, M&A y alianzas), transformación organizacional (eficiencia y change management), excelencia operacional (supply chain, S&OP, mantenimiento y gestión de proyectos), transformación digital (automatización y decisiones data-driven) y sostenibilidad de negocios, con más de 250 proyectos desarrollados.

Montblanc Consulting ha desarrollado proyectos en minería, energía, banca y finanzas, retail, salud, consumo masivo, telecomunicaciones e industria manufacturera. Su cartera incluye compañías líderes de mercado que buscan transformar operaciones, redefinir estrategia o rediseñar modelos organizacionales para sostener su crecimiento en plazos competitivos.

Sí. Montblanc Consulting apoya proyectos de transformación digital que incluyen evaluación de iniciativas, automatización de procesos, capacitación para implementación de IA, ecosistemas tecnológicos y decisiones basadas en datos. Ha desarrollado herramientas específicas mediante IA para mantenimiento en procesos industriales y soluciones de data science aplicadas a sectores como salud para mejorar la efectividad operacional.

Trabajar en Montblanc Consulting es estar en proyectos exigentes para empresas líderes en Chile, con contacto directo con la alta dirección desde el primer día. La firma se mueve en industrias como minería, energía, banca, retail y salud. Te relacionarás con consultores, lideres y socios, todos por igual.

Sí, Montblanc Consulting recibe practicantes de ingeniería civil, comercial y carreras afines. Los practicantes se integran a proyectos reales con clientes, acompañados por consultores y socios. Según su rendimiento durante el período de práctica, pueden ser invitados a formar parte del equipo al finalizar la experiencia.

En Montblanc Consulting el proceso de postulación está abierto de manera continua a través del sitio web. Los interesados pueden enviar sus antecedentes en la página de postulación, donde se detalla el proceso vigente. La firma valora la calidad de los logros académicos y profesionales por sobre el área específica de estudios.

Un consultor nuevo en Montblanc Consulting participa directamente en proyectos, trabajando con altos cargos ejecutivos en oficinas del cliente, en faena o incluso en otros países según el cliente. Desde el inicio trabaja de la mano con el equipo y socios acelerando su desarrollo profesional recibiendo feedback continuo de los socios responsables.

En Montblanc Consulting todos trabajan como un mismo equipo. Desde analistas hasta directores aprenden en conjunto y en contacto directo con los socios, quienes participan activamente en los proyectos. La estructura es horizontal: hay jefaturas claras por proyecto, pero la cercanía con socios y la mentoría directa son parte del día a día.

En Montblanc Consulting la trayectoria va de analista a cargos de liderazgo, con responsabilidad creciente proyecto a proyecto. Los consultores trabajan en múltiples industrias —minería, energía, banca, retail, salud— construyendo un perfil profesional más amplio que el de firmas especializadas en una sola vertical. Las evaluaciones formales y la mentoría directa de los socios marcan el ritmo del desarrollo.