Repensamos la estrategia de recursos humanos de la Fundación Las Rosas
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Reducción esperada de rotación
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Reducción esperada de ausentismo
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Correción de la dotación
Contexto del Cliente
- Necesidad de disminuir la escazes de dotación en los Hogares
- Perfiles de cargos directivos no responden a los requerimientos de cada Hogar
- Remuneraciones considerablemente menores a otras fundaciones y mercado
- Ausencia de evaluación de desempeño
- Carencia de control de capacitaciones
Apoyo Montblanc Consulting
- Segmentación de Hogares por complejidad
- Redefinición de estructura organizacional por tipo de hogar
- Definición de perfiles de cargos en Hogares
- Redefinición de plan de carrera
- Nuevo sistema de capacitación e inducción
- Fortalecimiento de fuentes de reclutamiento
